第37章 艰难的磨合期（1 / 1）
匠心楼四楼的实训车间被重新规划，划分出了机电维修区、车身修复区、营销接待区，甚至还临时搭建了一个智能网联汽车故障诊断的简易工位。
三支原本泾渭分明的队伍被强行糅合在一起，空气中弥漫着生疏、戒备和隐隐的竞争火药味。
竞赛队里最开心的，是原“车身修复”队的一个壮实男生，名叫陈刚楠。车身修复对，早前在杭城市赛中失利，连省赛都没资格参加。本以为国赛是遥不可及的梦，没想到“天上掉馅饼”了！赛制改革，意味着他有了和其他人同台竞技、冲击国赛的机会！他努力抿着嘴，但眼里的兴奋和跃跃欲试几乎要溢出来。
与他形成鲜明对比的，是原“汽车营销”队的王雪。已经念高三的她练营销项目已经两年了，她对这个项目很有感情，也一直很努力。过关斩将，已经稳稳拿到了汽车营销赛项的国赛入场券。
此刻，她低着头，手指无意识地绞着衣角，肩膀微微塌陷。中职营销赛项直接被取消了！她引以为傲的国赛资格，一夜之间化为泡影。现在由个赛改成了团赛，自己已经高三，在剩下的有限的时间里，有太多的不确定因素。失落、不甘、迷茫，像藤蔓一样缠绕着她。
吴立江布置了一个简单的协同任务：模拟一辆事故车进厂，需要完成初步损伤评估和机电系统安全检查（汽车维修）、车门钣金恢复和补漆（车身修复）和初步维修方案报价沟通（汽车营销）。
陈刚楠性子急，仗着自己力气大，拿起钣金工具就想直接上手处理一个“凹陷”。
原汽车维修车队的张强立刻阻拦：“等等！安全流程！得先断电，检查高压线束有没有破损！你这直接碰，万一有高压漏电呢？”
他语气带着点“汽车维修”队对“外行”的不耐烦。
“哪有那么玄乎！这不就是个模型架子吗？”陈刚楠梗着脖子，“你们队的人就是事多，磨磨唧唧耽误时间！”
“安全无小事！这是基本常识！”闻佳宁也站了出来，语气坚定。她想起在4S店实习时，孙煜达那双沾着机油印的粗糙的手和强调安全时严肃的脸。
王雪那边也出了问题。她习惯性地用营销话术对扮演客户的陈磊进行“方案推销”，试图引导客户选择更贵的维修套餐。
金肖德教练皱起了眉：“王雪，这是事故车初步评估，客户需要的是清晰、准确的风险告知和基础维修方案，不是让你卖套餐！实事求是！”
王雪脸一红，咬着嘴唇没说话，心里却憋着一股气：营销技巧难道不是实力的一部分？凭什么要被否定？
资源分配更是导火索。智能网联诊断仪只有一台，大家都想尽快上手。陈刚楠仗着体格想抢先，被原营销队一个细心的女生轻轻推开：“按签到顺序来，吴教练定的规矩。”陈刚楠哼了一声，满脸不服。
吃饭的时候，团队也无法融合到一起，闻佳宁还是和大师兄二师兄三人凑到一起。大师兄悄悄地说：“这么下去，太耗时间，真还不如我们自己干。”
但迫于学校的安排，他们不能由着自己的心意来，于是开始秘密地谋划：大师兄的技术暂时无人可以取代，地位超稳；车身修复内容，由二师兄张强主攻，力求把陈刚楠比下去；汽车营销类，任务落到了小师妹闻佳宁身上，要把省一等奖第一名的王雪比下去，任务是非常艰巨的。
闻佳宁想，要是真的可以和大师兄二师兄一起参加国赛，并肩作战，那也太美了。但是想想王雪面对着客户口齿伶俐，应对得当的那份从容，又有点心虚。
各个选手都盘算着自己的小九九，让整支队伍一直弥漫着奇怪的感觉。
在一次模拟团队赛中，终于爆发了出来。任务是将一辆设定好多种故障（机电、车身、智联）的“问题车”修复并完成客户交付。陈磊、王雪和车身修复队另一个技术不错的男生李想组队。
过程一团糟。
陈磊专注于解决一个顽固的发动机控制模块通信故障，完全没顾上李想需要他配合抬起车身侧围进行钣金修复。
李想喊了几声没回应，气得把工具一扔。
王雪拿着初步做好的营销方案想找由江琴琴教练扮演的客户沟通，却发现客户信息（车辆VIN码、保险情况等）需要机电检测时读取，而陈磊根本没把数据同步给她！时间耗尽，任务失败。
“停！”江教练严厉的声音像鞭子一样抽在寂静的车间里。
她平时温婉，此刻脸色铁青，眼神锐利地扫过垂头丧气的三人，以及周围或同情、或幸灾乐祸、或同样茫然的队员们。
“看看你们像什么样子？！”她的声音不高，却字字清晰，敲打着每个人的耳膜，“一盘散沙！各自为政！眼睛里只有自己那点专业，心里只有自己那点委屈和不平！”
她走到场地中央，指着那辆只完成了一半的“问题车”：
“这是一项团队任务！不是你们各自炫技的舞台！陈磊，你技术好，故障解决得快，但你忘了你的队友！李想需要你协助时你在哪里？王雪需要你的数据时，你给到了吗？团队协作，信息共享，互相信任和支持，是基础中的基础！”
“还有你们！”她目光扫向其他队员，“看笑话？觉得自己比他们强？我告诉你们，在这个新赛制下，你们现在所有人，都是不及格！之前的省赛成绩、国赛资格，统统归零！”
“吴教练宣布过，新的参赛名单，只看选拔成绩，不论资历！谁能在最短时间内放下门户之见，真正学会融合、学会协作，谁才有资格代表学校去国赛！”
江琴琴的话如同冷水浇头，让所有人都清醒了几分，也感到了前所未有的压力。
吴立江适时地补充，语气沉稳却带着不容置疑的力量：“江教练的话，就是命令。从今天起，训练重心转向团队融合与综合项目实战。个人能力是基石，但团队协作才是决胜的关键。谁做不到，谁就没有资格留在这里。”
严厉的批评后，是更科学、更强调融合的训练安排。
交叉学习开始了：维修队的被要求学习基础的钣金整形和腻子打磨；车身修复队的要了解基本的电路知识和安全规范；营销队的则被塞进实训车间，熟悉各种零部件和维修流程。智能网联的课程更是全员恶补，由吴立江亲自带着啃硬骨头。
冲突依然存在，但性质在悄悄改变。一次，陈刚楠在练习车身测量时，对一个复杂的电子测量仪操作犯了难。旁边正在研究智能网联诊断协议的闻佳宁看到了，主动走过去：“陈刚楠，这个点位数据读取，跟网联诊断里的CAN信号抓取有点像，你看这里……”陈刚楠愣了一下，看着闻佳宁认真的眼神，别扭地道了声谢，低头认真听起来。
王雪在整理一份复杂的客户需求和维修清单时，对几个专业术语拿不准。她犹豫了一下，还是走到正在拆解变速箱的张强身边，小声询问。张强放下工具，抹了把汗，没有不耐烦，而是尽量用她能听懂的话解释清楚。王雪记下后，低声说了句：“谢谢强哥。”
磨合的阵痛中，一丝团队协作的雏形，在机油味和汗水中悄然滋生。