第322章 可怕的罗明（1 / 1）
今年的元旦档可以说是电影市场最翻车的一年的。
各种丑闻不断导致元旦档上线的电影各种扑街，甚至几家公司直接宣布电影撤档。
有人忧就有人欢喜，面对铺天盖地的丑闻，最高兴的莫过于娱乐圈的公关公司。
但是这场丑闻当中很多娱乐公司在想澄清丑闻的时候，第一想到的却不是往常的公关公司而是罗明创建的B站。
现在B站是新兴视频网站当中最火的网站。
相较于B站的影响力，传统的公关手段买水军，大V则是第二考虑的选项。
也有一些娱乐公司发现，最近半年的时间借助一款名叫‘微博’的博客有很多新的大V出现，这些大V粉丝数量动辄几万十几万，甚至还有几十万粉丝很有影响力。
多一个大V选项对于澄清谣言这种事无疑会起到好的作用。
【GYM娱乐】当中，卓惠丽从【星河娱乐】离职以后来到这里算是无缝衔接上班。
她自己都没有想到过会是这样。
不过好在【GYM娱乐】当中的工作跟之前没有多少区别，直接上岗也没有多大问题，并且罗明直接放权也是对她最大的信任。
经过这段时间的磨合卓惠丽也算彻底融入到【GYM娱乐】当中，只是越熟悉公司的运作流程她就觉得罗明越发的‘可怕’。
从校花大赛开始，她始终觉得罗明的公司一直是在她眼皮子底下的。
无论是校花大赛还是后面跟【星河娱乐】合作艺人的商务，她自认为都很理解GYM的运作。
可是等到她真的来了【GYM娱乐】以后，她发现这里远远不是她想象的那样。
传统的娱乐公司依靠艺人，影视版权等等来运作创造利润。
【GYM娱乐】也有这些业务但远不止如此。
娱乐圈当中不仅仅有提供艺人的娱乐公司组成，它其中还包括宣发，公关，市场等因素组成。
根据多年的娱乐圈经验很难有一家公司可以将这些业务全部囊括在其中。
曾经想这么干的公司无一例外全部都倒闭或者是重组了。
然而到了【GYM娱乐】以后，卓惠丽发现相较于传统的娱乐公司，GYM可以说是一种全新的娱乐公司。
它集成了娱乐圈当中的所有公司业务，按照之前的经验这种公司的路不会走的太长。
因为它的弊端太明显，娱乐圈当中的水太深，就算集成了所有业务在一块的公司也很难玩转起来。
可是让卓惠丽想不到的是GYM并没有受到娱乐圈的影响，它一直按照自己公司逻辑运行。
经过这段时间的观察，卓惠丽发现了很可怕的一点，那就是她感觉娱乐圈似乎是在围着GYM转一样！
她进入到GYM以后，开始处理的就是元旦档丑闻事件。
按照之前在【星河娱乐】的工作经验，这种事情发生以后第一时间要澄清丑闻与公司没有关系，将风险降低到最小。
第一选择就是找公共公司公关危机，而元旦档这件事几乎百分之七十的娱乐公司想到的事情都是在B站发表澄清说明。
现在娱乐公司遇到公关问题第一会想到的就是B站，其次才是传统的公关公司。
关键是GYM已经建立了属于自己的公关公司，现在这半年以来崛起的网上影评人，博客大V都几乎是GYM运行的账号。
这些账号捕捉新闻点迅速，粉丝积累量大有着极强的号召能力，完全不输外面的公关公司。
因为有B站这个目前超火的视频网站在GYM就拥有着属于自己的流量。
还有一点是卓惠丽在没有来GYM就发现的一点，那就是GYM这边公司艺人跟粉丝的粘合度非常高。
这一点就得益于公司艺人在互联网平台跟粉丝互动，最多的就是博客当中。
以往的艺人统统被冠以‘明星’的名头，跟粉丝之间的几乎是两个世界的人。
而GYM的艺人开通博客之后，经常跟粉丝留言互动，让粉丝感觉艺人和他之间的距离变的很近。
这样做粉丝跟艺人之间的粘合度提升，让粉丝更喜欢艺人，如果艺人有什么其他家公司故意放出的黑料抹黑，粉丝也会无条件支持艺人。
这样一套流程下来整个公司的运作看似分散，实则形成了一个完美的闭环。\u0026
在别的公司不可能完成的事情，在GYM这里成功实现。
熟悉GYM运作以后，卓惠丽深深的察觉到了罗明的‘可怕’。
这样一家全新的娱乐公司竟然就是在她眼皮子底下成长起来的，而她却全然不知......
\"罗总。\"正当卓惠丽看着眼前的工作微微有些出神的时候罗明走了进来。
“卓姐，最近怎么样，公司业务进行的还算顺利吗？”
因为期末的原因最近罗明来GYM这边比较少。
有卓惠丽的加入他还是蛮放心的。
正好下午小富婆也没有课，就带着她过来溜达一圈，公司重新装修过她还没有来过。
毕竟人家还是老板娘，公司的名字也是她名字的缩写，基本上这件事公司的人都知道。
“没，没什么事。”卓惠丽说道，但她听到办公室外面好像有点吵了。
“外面怎么了？”卓惠丽问道。
“下午茶时间，卓姐你要不要来点？”
卓惠丽起身跟着罗明走出了办公室，办公区外不少员工围着一个女生。
此时办公室外面早已经欢呼一片，因为老板娘来了！
老板娘还带着奶茶跟零食看望员工来了。
在一声声“老板娘真美”当中，晁云梦眉眼弯弯已经快要失去'自我'了。
她很喜欢眼前这幅场景，以后这个地方要常来！
俘获大学生员工心最好的办法是什么？
那就是给他吃给他玩！
无论是在GYM娱乐还是在学校创业中心上班的员工，因为都是大学生的原因，公司采取12小时三班倒的政策，员工每天大概上四个小时时间的工作就可以。
四个小时的上班时间可以说是刚刚好，可以最大程度的激发员工的热情。
每个人的精力都是有限的，大学生还有没有步入到社会当中没有摸鱼的风气，四个小时的工作时间正好可以集中全部精力。
罗明观察过再多一点，有的员工就会有点走思了，所以四个小时的上班时间刚刚好！
还不耽误大伙平时上课。
最重要的是不会因为工作而耽误平时玩的时间。