第21章 社招准备（1 / 1）
天穹修仙集团的社招招聘每五年才举办一次，除了丹药师、炼器师、符箓师等特殊专业要求的岗位外，采用的是统一面试后分配。
在金元市甚至整个大夏国都算得上一件大事情。
应聘者需要通过一系列的面试，每次面试都会得到一个成绩，分数范围从-100分到100分。
所有面试结束后，每轮的成绩会被汇总，按照排名直接淘汰95%的人。
剩下5%的人再由各部门招聘人根据面试的表现挑选，被挑中即为应聘成功。
当然，即便是分数第一，如果没有被人挑中，依旧是淘汰。
天穹修仙集团的社招是大型修罗场，竞争异常的激烈。
按照历年的数据，每次成功应聘的人数不超过十人，甚至还出现过无一人通过的情况。
但这丝毫不影响大家求职的热情，每年都有数以万计的应聘者来到金元市面试。
对于很多人来说，尤其是家里穷的人来说，应聘上天穹修仙集团就是他们在修仙路上翻身飞跃的唯一机会。
那些修仙科班毕业的人只能说是迈入了修仙的门槛，只有进入这种大公司才能算作真正走上修仙之路。
正式员工不只是薪资高，更是有着很多隐藏的好处。
许多大宗门的宗主、神职部门的神仙都以顾问、董事等身份和天穹修仙集团有着千丝万缕的关系。
这些隐形的人脉可都是修仙路上宝贵的资源。
修仙到了后期，高级功法学习、修为提升、境界认证都不是有实力就能得到的，有了这些人脉你才能走到更高更远的地方。
山鸡变凤凰的事情虽然玄幻但不是没有过。
神职部门之一综合部的现任正神就是天穹修仙集团出来的。
他出生于普通家庭，通过努力进入了天穹修仙集团，后来被一位神仙的女儿看上当了上门女婿。
在老丈人的帮助下一路升职，被借调到神职部门留了下来，又凭借老丈人的资源和自己的努力，干到了正神的位置。
现在不仅享千年之寿，更有源源不断的人间香火，用不尽的钱财与权力。
这个故事被广泛流传，吸引着无数社会人士参加面试，幻想着有朝一日也可以像他一样一步登天。
面试一共分为五轮。
理论笔试、体能测试、心法测试、商业思维、小组群面。
看着总共五轮的考试，李朝阳已经开始头疼，他最讨厌麻烦的东西，而这里的面试比那些宇宙大厂的还要复杂。
第一轮的理论笔试对李朝阳来说相对简单。
资料里把整个题库都给他了，就差直接给他面试通过。
而且就算没有题库，凭借自己学霸的记忆，通过应该也不是大问题。
但李朝阳能拿到题库别人自然也有办法拿到。
他在搜索题目答案时发现网络上售卖着各种相关的资料，已经形成了一个产业链。
《天穹修仙集团历年真题》《天穹考试必做100题》《天穹修仙集团题目讲解》各类书籍与培训视频层出不穷。
而其中购买量最高的当属每份5万元的试题库，卖家正是天穹修仙集团自己。
“妙啊，与其让别人割韭菜不如自己来割，不愧是大集团公司，一分钱都不能少挣。”
李朝阳一面感慨资本的套路一边为穷人感到悲哀，公平都是表面上的，背地里却能靠钱买来多少不平等。
第二轮的体力测试顾名思义就是检测牛马身体如何，能不能被尽情压榨。
不同于体育测验里跑步、跳高、举重那些小儿科的玩意。
面试的体力测试每年都是固定项目—加班，连续加班48个小时。
期间应聘者需要进行实战，面对各个部门不同种类刚强度的工作，除了早中晚每次十五分钟吃饭时间没有任何休息。
往年有很多应聘者都受不了这种精神和肉体的双重折磨而崩溃退出。
他倒吸一口凉气，什么地狱级试题，这比富土康这家黑心工厂还要过分呀。
这个世界没有劳动法的么，没有地方管得了他们吗？
下一刻，李朝阳就认识到了现实，劳动法有但是他们几个集团联合制定的。
而监管部门能守住初心不与他们同流合污就很好了，管他们是不可能的，这么多香火钱难道不要了？
在大夏国，这些集团就是说一不二的存在。
李朝阳继续往下翻看资料。
第三轮的心法测试总不能还有什么变态考法了吧。
李朝阳的猜测这心法测试无非是从对抗内在的心魔、外部的诱惑而演化出一系列考验，自己意志坚定，绝对不会有问题。
可看到考试内容时，李朝阳傻了眼，深深佩服资本家们丰富的创造力。
神职部门巡查刁难、公司领导PUA、异性职场骚扰、甲方无理要求等，全都是心法测试可能出现的内容。
这面试也太有代入感了。
李朝阳瞬间想到了王大牛那个老登，面对他的咄咄逼人和贪婪，自己忍住不打他都需要极大的毅力，这不愧是大公司的心法测试。
相比之下，第四轮的商业思维相对来说正常多了。
面试内容是赚钱，如何在固定的时间内赚到更多的钱，赚得钱越多，得到的分数也会越高。
只要不犯法，赚钱方式不做任何的限制。
正常的考题反而是李朝阳最不擅长的，他要是这么能赚钱还来大公司干啥，早就拿着钱去快活潇洒了。
好在资料里写着面试是以小组为单位的团队面试，到时候向夏梦雪要一份面试者信息，找个大腿水一水过混个不拖后腿的分数就行。
最后一轮的小组群面和李朝阳想象的也是大相径庭。
面试不是大厂那种无领导小组讨论，而是简单粗暴的大型群殴。
这里是修仙世界，文明再发达，实力为尊依然是主基调。
要想要以理服人、干成大事，首先得自己的拳头够硬、境界够高。
单纯的打架李朝阳还是很有自信的，唯一的难处在于分组方式。
第四轮组成的小组将会延续到这一轮。
上一秒还是并肩作战的队友，下一秒变成了兵刃相见的敌人。
究竟是什么变态考官想出来的面试。
李朝阳活动了下已经酸痛的肩膀，虽然还有很多细节要再准备，李朝阳对于面试已经有了大概的框架。
精神、肉体的双重折磨，整个面试像是一个服从性测试，筛选出能干听话的员工。
怪不得社招敢大放厥词地说不看任何背景。
有背景的人早就通过别的方式入职公司了，谁TM要受社招这种折磨。
但对于没背景的牛马来说这似乎是唯一的路，唯一的翻身路。
他们朝我扔粑粑，我拿粑粑做蛋挞，钱难赚屎难吃。
面对公司的压迫还得感恩戴德，想到这里李朝阳就火大。
他紧紧握住小红书，在太阳下闪着金光，他要去整顿这种职场环境，开辟一条新道路。
总有一天，他会让集团高层的那些老登们尝尝来自底层的力量。
让他们知道背景、金钱这些在我李朝阳面前都不值一提。