第851章 扭转员工的梦想！狼性文化！（1 / 1）
“当然不是！”张志远连忙道，“在我眼中，十个田董也比不上你！”
“真的？”
“当然是真的，我可以对天发誓！”
苏扬忍不住吐槽道：“解释得这么流畅，好像很有经验的样子，想必你年轻时候肯定是个渣男吧？”
“呃……兄弟，你还想让我怎么说？”
“算了！”苏扬转移话题道，“田总邀请了多少人？”
“你看看商会群就知道了，这次邀请去的人不少！”张志远在电话里说道，“不过田董亲自打电话的人很少，几乎都是五百亿、上千亿的企业掌舵人！”
“这样呀！”苏扬点点头，“看起来我在这边，还是挺有地位的嘛！”
“的确！”张志远赞同道，“我估计，人家是看上你的现金流了，你的原石私募收益率可不是秘密，再加上你经常收购公司，大家都知道你赚翻了！”
“有可能！”
“老王现在最需要你这种人！”
“好吧！”苏扬想了一下问道，“你对老王的产业有兴趣吗？”
“没啥兴趣！”张志远直接否决道，“他的资产很多都涉及地产，在这方面我们龙酒集团和鹿湖集团都是比较保守的，他可能出手亿达广场，但我们暂时没有投资这个想法，现阶段现金流充裕一些比较有安全感。”
“好吧！”
跟张志远聊了一下，苏扬打开威信群，找到被屏蔽掉的商会群。
也可到商会群里吵翻了！
还有一些老板、董事长在群里，疯狂吹捧那些接到田董亲自电话邀请的人……
这帮人，跟那些同行交流群没什么两样！倒是红包发得比较爽快！
他就偶尔看到有人在群里发红包的时候，才会点进去抢！
不过这件事苏扬还是上了心，就让喻成君去网上，简单查一下亿达集团还有什么资产。
如果有适合的他资产，他还是可以花钱买的！
现在的亿达集团在其他资本眼中，就是砧板上的鱼。
别人能啃，他肯定也能咬一口！因为是苏扬亲自下达的命令，没过几天，巨帆控股旗下几家子公司便陆续把研发人才的激励制度提交给了苏扬！这其中，包括最需要研发的川荣动医，也包括九香食品、丰园食材、宇龙科技、九香餐饮等需要一定研发的子公司！因为苏扬在公司做大之后，也比较注重研发。
所以巨帆控股旗下许多有研发部的公司，内部本来就是设置有各种奖励激励制度的！
苏扬要求他们提交奖励方案之后，这些子公司还稍微做了一下完善！苏扬扫了一眼，看到那些几千，上万，顶多五十万的奖金激励，就感觉有些无奈……好像是太少了点！
并不足以取代员工们对车子、房子、金钱的梦想！
如果全部奖励也就这样，那帮研发人才怎么能依靠“研发”发家致富？于是，他就先咨询了一下郭雪芹，然后把这几家公司的高管全部叫过来开了一次小会。
他当场就要求，先把这些不同等级的奖励全部翻倍！公司制定的奖励激励制度的确没有什么大问题，除了奖励额度比较少以外……
这让几家子公司的高管有些无奈，不过他们也直接从了！
反正是老板的公司，老板爱怎么样就怎么样！这方面，苏扬还是非常权威的！“还有！”苏扬对他们说道，“我跟郭总监商量过了，以后巨帆控股会专门设立一个内部科研奖励基金，我准备每年让总部拿出至少两千万的现金来奖励为各家子公司做出贡献的卓越科研人才！”一群高管都一脸震惊的看着苏扬！
“两千万？”
“老板不是开玩笑的吧？”
“真的有两千万吗？”
“子公司的研发也算吗？”
“……”
“看看你们这没什么见识的样子！”苏扬颇为无奈道，“才两千万而已！”
川荣动医总经理纪启荣低声道：“老板，那可是两千万！”
苏扬点点头：“两千万，我知道呀！”
见老板这云淡风轻的样子，纪启荣就知道老板是动真格的了！
“反正你们就告诉那些搞研发的，这两千万每年都有，他们想要拿，就拿出实力和成果来！”苏扬语气轻松道，“而且这两千万只是暂时的，等公司发展壮大，以后奖励总额肯定只多不少，逐年提升！”
俞思影好奇道：“老板，这两千万跟子公司的奖励一起的吗？”
“当然是分开奖励！”苏扬摇了摇头，“子公司先按照自己的奖励制度，给自己的员工发奖励，然后每年再全集团公司评估一次！”
俞思影有些遗憾道：“感觉我们公司员工没多大希望！”
纪国熊也有些无奈：“我估计我们公司也很难，毕竟真要论技术含量，也不是很高！”
“……”
“都有的，你们娱乐公司也是需要技术的，比如动画技术、特效渲染技术，还有其他的……做餐饮肯定也需要技术，研发出的受市场欢迎的优秀食品配方也算！”苏扬想了一下说道，“每家子公司起码都能有一个保底，然后再把最有价值的研发、发明、改进方案或者专利评选出来，我争取给前五每个人上一套房，如果是团队的话，那也可以大家分钱，这需要总部这边慢慢完善评审制度，不过已经有大框架了，应该花不了多久时间！”
“前五每人上一套房……这样真的好吗？”
俞思影还是觉得苏扬的手笔……有些大了！其实巨帆控股几家子公司，对技术要求并不高！
“我觉得挺好的！这样研发员工积极性肯定能得到提高，就像那帮销售一样，整天都要嗷嗷叫的！”苏扬自顾自的点点头，：“一定要喂大鱼大肉，这就是……狼性文化！”
俞思影笑着点点头：“好像这个解释也没错！”
跟苏扬相处久了，她就比较跟得上苏扬的思路。
“这的确是狼性文化！”
“好像也没毛病！”
“……”
纪启荣更是兴奋道：“我回公司就通知他们这个好消息！”
他感觉总部这个决策，绝对能让他们公司那帮研发成员兴奋起来！。