第542章 季度奖改了？陈延森：宁愿不赚钱，（1 / 1）
“不好意思打扰一下，我是《沪城经济早报》的记者，能否耽误两位几分钟时间，做个简单的采访？”
记者举着话筒，拦在李州和许家成面前，笑吟吟地问道。
许家成愣了一下，没说话，转头看向李州。
“可以，你问吧。”李州毫不在意地回道。
“两位怎么称呼？”记者往前递了递话筒。
身后的同事扛着摄像机，红色的录制灯在机身侧面亮着，镜头稳稳对准了三人。
“我叫李州，他叫许家成。”
李州说着，伸手指了指身旁的许家成介绍道。
许家成？
这个名字听着有些耳熟！
记者微微一怔，转瞬就想了起来，连忙把话筒往许家成嘴边凑了凑：“乔先生，我记得您女儿高考成绩相当不错，过了一本线，最后被哪所大学录取了？”
几个月前，许家成的事迹，可是被沪城本地的纸媒、电视台，翻来覆去的报道。
脑瘫爸爸靠送外卖供女儿读书，这样的故事放在哪个年代都是十足的爆点新闻。
《沪城经济早报》虽说主打财经内容，但民生板块占了不小篇幅，之前也采访过许家成，这位记者自然还有点印象。
“谢谢，囡囡在彭城矿大.读书呢。”
许家成咧嘴一笑，想到女儿，脸上满是骄傲的神色。
“恭喜乔先生！”记者先道了声喜，随即话锋一转，切入正题：“这是筷跑给你们发的新制服吗？”
“是的，两件冲锋衣，还有四件t恤。”
许家成把其中一个袋子递给李州，示意他帮忙拿着，然后拉开剩下的那个袋子，露出里面的衣服。
一件橙色冲锋衣，一件浅灰色羽绒内胆，外加一件短t和一件长t。
记者伸手拿起羽绒内胆，很快就注意到了标签上的内容：l码、90%鹅绒、800蓬、充绒量128克。
鹅绒？
记者顿感扎心，他低头瞥了眼自己身上的鸭绒服，尴尬地笑了笑。
要知道，90%鹅绒算得上是高端货，一公斤的采购成本就得400到600元，很多羽绒服品牌，充绒量连100克都没有，售价却敢标到2000元。
“陈老板对你们可真好，单这一件羽绒内胆，至少值800到1000元。”
记者一脸羡慕地说道。
“多少？普通羽绒服不就三四百吗？”站在一旁的李州瞬间瞪大了眼睛，满脸惊讶地问道。
“三四百的羽绒服，填充物大多是灰鸭绒，连白鸭绒都少见，你们这件可是鹅绒，保暖性最强，价格也最贵。”
记者缓缓解释道。
他家只有一件鹅绒制品，便是结婚时，丈母娘给他买的一床鹅绒被。
“对了，这工作服是免费发的，还是需要从工资里扣钱？”记者又问道。
“不要钱。”李州摇了摇头道。
“冒昧问一句，今年的底薪涨了吗？”记者继续追问。
作为三大外卖平台中唯一给外卖员发底薪的公司，外界一直很好奇，今年筷跑会不会给外卖员涨工资。
“没涨。”李州实话实说道。
没涨？
记者满心诧异，以他对陈延森的了解，这位90后世界首富，向来喜欢给员工涨薪、加工资。
一些财经博主甚至估算过，以筷跑外卖的营收水平和人力成本投入，能有三个点的净利润，就算运营得非常不错了。
换句话说，假如筷跑外卖的全年流水是1000亿，净利润恐怕也就30亿，利润率还没余额宝的年化收益高。
“是没涨，但季度奖金变了，最低.能拿2个月底薪。”
许家成连忙补充道。
筷跑外卖员的底薪在2014年确实一分钱都没涨，但季度奖金的制度改为了2到4个月工资。
一年四次发季度奖金，保底能拿8个月的底薪，最高能拿12个月底薪。
当然，筷跑骑手的底薪其实不算高，基本在1600元到2000元之间，而且这还是在沪城的标准。
像庐州、江城、绿城这类城市，底薪才1200元到1600元。
多出来的四个月底薪，相当于多了五六千收入，
平均到每个月，等于涨了五百元底薪。
不算多，但比起千度外卖、桃点点的待遇，筷跑对骑手来说堪称良心。
与此同时。
云速快递员也领到了全新的工作服，通体全灰，背后加了三道白色的反光条，用来提高夜晚的骑行安全性。
内胆和筷跑外卖员的一样，统一的浅灰色布料，使用的也是鹅绒填充物。
在这深冬季节，穿上它就暖乎乎的。
当天，华东大区筷跑和云速的工作人员就穿上了崭新的工作服，奔波在大街小巷，十分惹眼。
“操！大家都是送外卖的，待遇差别也太大了吧。”
“呵呵，谁说不是呢？听说筷跑又给骑手涨工资了，一年最少能拿8个月奖金！”
“多少？”
“哎哟，真特么后悔死了！半个月前筷跑招人，我嫌单价低没去，现在想去又没名额了。”
几名千度外卖和桃点点的骑手聚在一起，三三两两地闲聊着。
随着外卖大战愈演愈烈，订单量激增，筷跑出现运力短缺，便从兼职骑手中挑选了一批转为全职。
也有人觉得桃点点的单价高，从筷跑的兼职骑手跳槽去了那边，结果发现单价的确高，但在订单量、订单密度方面比不上筷跑。
并且，他们还因此失去了转正的机会。
因为如今筷跑的全职骑手已经不再对外社招，只从内部兼职骑手中选拔。
一旦去给桃点点、千度送外卖，就连面试的机会都没了。
打开筷跑骑手兼职app，近一周一单没接的，会被直接淘汰。
“兄弟们，赶紧去世纪一号！有保安打咱们的人！”
这时，一名千度外卖员在骑手聊天群里喊了一声。
“腿哥，我们要不要去？”
“世纪一号？我送过两次，保安拽得很，压根不让电瓶车进小区，我给那条看门狗递了一支利群，人家嫌档次低，给我扔地上了。”
“这个小区我知道，老子平时都拒单，宁愿扣钱也懒得受这窝囊气。”
“走走走！去看看！”
几名千度外卖员“嗖”地一下骑上电瓶车，朝着世纪一号赶去。
桃点点的骑手抱着看热闹的心态，一开始有一半人跟了上去，剩下的几人琢磨了琢磨，也跟着追了过去。
这时候要是缩着不露面，万一哪天自己被保安刁难，谁还愿意搭把手？
当他们赶到时，小区门口.
橙色是筷跑骑手，蓝色是桃点点骑手，红色是千度外卖骑手。
“道歉！”
“道歉！”
“道歉！”
一波波声浪，向着保安岗亭卷去。
一名二十多岁的年轻人捂着鼻子，坐在一旁的花圃边缘，手里的纸巾鲜红一片。
“报警了吗？”
腿哥挤了进去，拉着一名千度外卖的骑手问道。
“刚打了电话，估计很快就到。”
这名千度外卖员回了一句。
“什么情况啊？下手这么狠？”
腿哥好奇问道。
“保安不让进，这哥们就学筷跑的陈延森，把外卖往安保室的窗台上一放，刚想走，就被屋里那个狗日的从电瓶车上拽了下来。”
千度外卖员摊了摊手，无奈说道。
腿哥踮起脚，果然看见地面上躺着一辆电瓶车，就连前轮的塑料罩都摔裂了。
不一会儿，附近的巡检员就赶来了，拨开人群，看了看受伤的外卖小哥，又朝保安室招了招手。
打人的保安见巡检员在场，才敢走出来。
巡检员先问了保安，又问了外卖员，很快就搞清了状况。
“你先给1000块，让他去医院检查一下，把你的电话留给我，等他看完医生再说。”
年纪稍长点的巡检员，立即安排道。
1000块？
保安低着头，不肯应声。
他一个月工资才五千多，给外卖员1000，想什么呢？
不过是撞破鼻子，塞点棉花不就好了？
想讹钱，没门！
巡检员见他不上道，脸色一沉：“你这个人，怎么拎不清？要么都跟我回所里？”
“先道歉！打人了还一副理直气壮的样子！”
“对！不道歉不准走！”
“刚才打人不是很凶吗？现在你再动手试试！”
前排的外卖小哥里，千度外卖的人占了多数，桃点点的也不少。
筷跑的骑手比较少，加起来才十几个人。
“说话啊！”巡检员厉声质问道。
“我没钱。”保安硬着头皮说道。
反正要钱没有，道歉别想。
巡检员被气笑了，心里清楚这是遇上滚刀肉了。
这种人，关几天就老实了。
他本想把双方都带回巡检所，可围着的外卖员不答应，非要让保安当场道歉。
巡检员劝了半天都无济于事。
筷跑的骑手眼看晚高峰就要到了，纷纷骑上电瓶车离开了。
毕竟这事跟他们关系不大，今天一大早公司内网就发了通知：遇到不让进的小区或商场，只需上报就行，公司会出面解决。
要么让保安代送，要么协商使用外卖柜，要么提高配送费，要么直接屏蔽该小区的收货地址。
大老板的原话是：“我宁愿不赚这个小区的钱，也不能让兄弟们受委屈。”
巡检员在现场劝了半天，见双方都一根筋，谁也不肯退让，于是掏出手机打回所里，让通知千度和桃点点的管理人员来处理。
大概过了十几分钟，两家外卖平台的站长在工作群里发了通知：“十分钟之内，全部离开世纪一号，否则轻则扣分罚款，重则封号。”
这一招很有效果！
顺手帮一把没问题，但不能损耗自身利益。
还不到五分钟，外卖员就散去了大一堆，剩下几个头铁的，还在跟巡检员争吵。
其他人则在大骂李彦洪、马立云不做人。
自己的骑手受了欺负，他们不仅不出头撑腰，反倒调转枪口对准了自己人。
斗音上的视频传疯了！
“地上流了好多血！这保安太过分了！”
“话不能这么说，人家物业有规定，保安也只是按规章办事罢了。”
“你特么是洗洁精啊！真会洗！物业让他去打人？”
“可惜他是千度外卖的骑手，换成筷跑的骑手，陈延森肯定会为他出头。”
“有没有沪城的筷跑骑手兄弟说说，你们接到这个小区的订单，一般怎么处理？”
不到半个小时，视频就挂在了热门上，网友七嘴八舌地讨论着。
“站点刚发通知，筷跑把这个小区的收货地址屏蔽了，点不了外卖。”
“森哥发话了，哪怕不赚钱，也不能让兄弟们受委屈。”
“世纪一号什么时候整改好，就什么时候放开屏蔽。”
没过多久，就有沪城的骑手小哥在评论区回复道。
网友们在震惊之余，又觉得一切都在意料之中。
以陈延森那护犊子的性格，确实像他能干出来的事。
另外，评论区有人提到，过去两年里筷跑法务的各项战绩。
比如司机撞了筷跑骑手，不肯赔偿，被筷跑告上法庭后，只能乖乖掏钱；
要是筷跑骑手撞到了汽车，公司有保险，法务也会协助处理。
反观千度和阿狸，虽然给骑手买了意外险和三者险，可出了事故后，全都推给保险公司。
一副跟他们没关系的嘴脸。
可要是骑手做了好人好事，或者骑手的子女考上名牌大学，千度和阿狸又会跳出来蹭热度。
“兄弟们，千度外卖干不下去了，我去筷跑外卖了。”
“筷跑封小区，桃点点封骑手账号，为马老板赚钱，他却把我当小日子整。”
“千度外卖也是，下午在现场的骑手，有16个人都被封号了。”
沪城的骑手圈子里，把马立云和李彦洪全家都问候了一遍。
原来认为筷跑兼职骑手没底薪、没社保，工作服、电瓶车、外卖箱都得自己掏钱，与千度外卖、桃点点的单价没区别，可真当他们遇到事后，才知道，
给不同的老板打工是有区别的。
第二天，一部分经验丰富的千度外卖和桃点点骑手，把衣服一换，就成了筷跑的骑手。
裴毅见此情形，便在华东大区加了招聘人数。
就算配送部容纳不下这么多骑手，买菜业务、团购业务也有大把岗位可以安排。
接下来几天，千度外卖和桃点点的订单大面积延误，因为熟悉路线和小区布局的骑手，至少有五分之一都跳槽了。
偏偏这时候，云速快递正在大量招快递员，不少人没多想，当即转了行，加入了云速。
毕竟云速快递的福利待遇也不差，虽说提成比外卖低些，但是底薪高啊。
面对不断流失的运力资源，唐永波主动找上了马立云。
“从明天起，对配送部进行整改，挑选一部分经验丰富的骑手转为全职，发底薪、交社保！”
思索片刻后，马立云郑重其事地宣布道。
桃点点的外卖业务，能为夭猫和桃宝带来不少流量资源，进而提升用户粘性与平台收入。
所以即便不赚钱，也得把这业务维持下去。
另一边。
千度总部大厦，李彦洪和王中莆面对面聊着。
“老板，尽管众包模式节约了管理和人力成本支出，但配送时效和服务质量很难保证，我们得有自己的全职外卖人员，才能守住护城河。”
王中莆正色说道。
“你的意思是，学筷跑，给全职骑手发底薪、交社保、买保险？”李彦洪反问。
王中莆没吭声，重重地点了点头。
次日，阿狸和千度相继宣布，将组建一支全职骑手队伍，为他们发放底薪并缴纳社保。
陈延森在得知后，不禁哑然失笑。
自己竟改变了外卖行业的发展走向，全职骑手的全民社保时代，这就来了！
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