第290章 做好自己（1 / 1）
“我看南洋银行那边经常是和其他银行组成银团来对某一个项目进行贷款。我觉得，我们也是可以采用这种模式。”郭英就贷款这个事情，也是进行了一番深入研究的。
陈元庆闻言，认可的点头。
如果某家银行有一个项目放款额度超级大，虽然看好这个项目但是风险又是很大。
所以就会找拉几家银行一起进来组成银团来共同放款，这样子就能够降低自身的所承担的资金风险。
这种模式，在以后的影视投资领域经常是用到。
一部电影有很多家影视公司一起投资拍摄，这样子各家影视公司承担的资金风险就要小很多。
至于说赚得也少？
拜托，影视剧投资风险很大的，连制作方都不敢百分百保证说自己拍的影视剧就一定能够在市场上大爆。
这么说吧，很多演员在接剧本的时候，都是不清楚这剧到底是好还是不好。
不然，为什么有的演员拒绝了大爆的A剧去选了烂掉渣的B剧？
人家在选剧本的时候，是觉得B剧能大爆的，A剧一般。
可最终制作出来A剧大爆了，B剧却成了烂片。
烂片的出现，并不仅仅是剧本的缘故，还有演员、导演、整个剧组……
反正就是多方面的一个共同作用。
有句话叫做雪崩的时候没有一片雪花是无辜的，真的用在什么地方都很合适。
“嗯，尽快的谈！福乐大酒店得要在2000年之前完成在全国范围内的布局。最少在经济排名前十的城市，得要有福乐大酒店的存在。”
福乐大酒店并不是一座小城市能够支撑起来的。
现在酒店市场有限，但是市场再是有限，对于头部企业来讲，日子都是好过的。
头部企业有着巨大的品牌号召力，客流量不足的时候，只要稍稍降价，就能够吸引到大量的客流。
市场不好，最先被洗出去的，从来都是中小型企业。
大企业吞噬掉中小型企业的市场来保证自己度过寒冬。
如果实在太冷的话，某家大企业也被冷死了，留出来的市场自然就是被其他大企业给吞噬。
寒冬持续太长，最终市场上就剩下两三家的时候，保持现有的市场格局，这两三家企业的日子就能够过得挺好。
市场竞争真的就像是森林里面一群动物在争夺食物。
自然有些动物，发育得很好，强壮的动物自然就能够抢夺到更多的食物。
食物越多，养活的动物也就越多。
但食物产出减少，动物自然就会饿死一批，然后达到一个新的平衡。
食物再是减少，再是饿死一批，又是达到平衡。
福乐大酒店得要成为市场的头部企业，这样子无论市场怎么的变幻，抵御市场风险的能力都要强上很多。
并且，头部企业因为实力更强的缘故，面对市场风险的时候有更多的容错空间。
谁都不敢保证说自己不犯错。
既然犯错是必然的，那么就提前为自己预留下容错空间。
比如说，在自己很有钱的时候留下一笔钱作为自己的后路。
无论是作为自己东山再起的本钱还是作为安度下半辈子的养老钱，都是可以的。
郭英惊了：“这得要一年修上一座啊！”
这听起来根本就完不成。
一座福乐大酒店的投资实在太高了，没有几个亿根本就搞不定。
这还是现在的几个亿。
这越是往后，需要的钱就越是多。
得要考虑通膨率！
反正经过这些年时间的感受，现在的人已经有了一个很明显的感觉，钱是越发不值钱了。
陈元庆：“不急。只要建起来一座之后，我们就能够从银行获得第二座、第三座的贷款。我们建得越多，银行的贷款获取得就会更加的容易。”
前提是，福乐大酒店的经营得要很好，最少得要是赚钱，证明有还款的能力。
建好的福乐大酒店在亏本运营，银行又不是傻子，自然就会看出根本就没有还款能力。
没有还款能力的人，银行自然不会发放贷款的。
除非是疯了！
记得有一段时间特别流行网贷，发放标准反正特别的低。
因为各种的不正规，很多贷款根本就收不回去，坏账率特别高。
但有时候坏事也是好事。
最少让一批人通过撸网贷很好的缓解了经济压力，很好的维护了社会稳定。
最终各种不正规平台被取消，债务也直接消除了。
完成了一次财富小规模的转移。
“到时候，从银行获得足够建设三四座福乐大酒店的资金都没有问题。”
郭英：“我就是担心，如果欠的钱太多，光是利息就直接将我们给压倒了。”
这个倒是一个问题。
“所以，福乐大酒店得要盈利才行，只有拥有自己的造血能力，才是能够让酒店长久的生存下去。”
按照国际惯例，一般五星级酒店能够保持30%-35%的入住率就能够保持盈亏平衡。
入住率越高，盈利就会越高。
福乐大酒店接下来，就入住率、餐饮这块，得要是下大功夫。
“我们做酒店，不能保证每一个有住店需求的人都选择我们酒店。但是，我们得要做到力所能及的最好。”
“邀请大厨的事，怎样了？”
郭英：“我去和一些川菜大师傅见过面，谈好了几个。只要我们这边开业，他们就是过来。”
陈元庆捏着下巴：“除了在外面找之外，还得要自己培养上一些厨师。”
现在不少农村孩子家里面困难，供养不起读书只能够辍学。
如果将这些人聚集起来到酒店后厨当学徒，也是一件不错的事情。
当然了，陈元庆也是会在酒店后厨施行职级制度。
职级考核也是很简单，从刀功、摆盘、厨艺等多个方面进行考核。
厨艺考核的话，也是很简单，就是一道道的菜。
每一道菜，都是有经验值。
福乐大酒店的厨房，不需要每一个厨师都掌握几十道菜的手艺。
只需要会一两道拿手菜就行。
到时候会根据每一位厨师会的拿手菜来分配做菜。
当然了，多劳多得是肯定的。
有的厨师天天累成狗，收入确实少得可怜，这样子肯定是不行的。
当然了，不同等级的菜，能够获得的奖励也是不同。
反正就一句话，本事大就能多拿钱，本事小就少拿钱。
想要多拿钱，就苦练本事。
福乐大酒店的后厨施行工业流水线的作业方式，这样子就不怕有人来挖人。
工人很重要，但工人也最不重要，可替代性太强。