第694章 人才多元化（1 / 1）
现在则是不一样了，周元的这些人直接把这些钱都给了他们。
甚至于还获得了一个出手阔绰的称号。
周元就已经能够想到了，肯定是自己的这些人根据实际的情况，多分给了这些人一些钱，才能够获得这样的称号，这也就证明了周元手下的这些人，
替周元给了这些门派里面的人一些奖赏，让他们认为这些事情做得非常的对。
所以他们在做事情的时候才会有更高的积极性，周元也知道自己手下的这些人现在也学会了收买人心和学会了管理手下周元，希望他们都能够有这样的手段。
如果这些人都能够有这样的手段的时候，周元也可以放心的把他们派到人间界，去成立一个门派了。
这样才能够让他们每一个人凭借着自己的能力来给人族做更多的贡献，而不像是现在这样，还需要在周元身边学习，虽然进步比较快。
但是周元知道想让他们做出贡献的时候，必然不仅仅是因为他们的功法境界，能够做贡献，可以再从多方面的角度，来让他们发挥出自己的才能。
就像是今天周元知道的这件事情，其实也体现了手下的人的一部分的才能，周元也是把这些事情都记在了自己的心里，以后有机会的话还会让这些人多锻炼。
一旦锻炼几次符合周元的需求的时候，或许周元会把一些部落或者是门派里面的事情，就交给这样的人去做了。
因为周元的手下可是有着无数的人族的部落，这些部落里面肯定是需要一些管理者的周元。
如果把自己身边的这些人，派过去当管理者来辅助那些族长管理的话，应该是能够起到一些成果的。
当然周元还需要继续的细心观察和挑选出一些人才行，只有经过了周元培养出来的人，周元才能够放心的放到下面，如果这些人还不合格就被周元放到了下面。
一旦出现任何错误的时候，周元认为这些部落里面，就会对周元产生一些怀疑，更何况周元派这些人下去是做贡献的。
而不是为了引起这些部落的怀疑的。
“现在看来自己手下的这些人才，有时间的时候，自己应该给他们分成类别了，看看他们擅长做什么事情以后，才通过这些方面着重的去培养。”
“这些事情马如龙肯定是要比自己了解的多得多，更何况平时的时候，这些人就已经把马如龙当成了他们的队长，马如龙肯定是对这些队员的情况很了解。”
“如果直接问马如龙的话，或许还能够省心省力，这一次的任务完成之后就和马如龙好好的聊一下，看看这些人应该都按什么方向让他们去做事情。”
“单纯的就想修炼的人，就让他们一个人把境界提升自己，以后就把他们当成人族的高手，放出去执行一些任务就可以了，愿意研究其他的事情的，只要能够对人族发展有帮助，自己也给予支持。”*