第508章 王也：公司可提供两万工作岗位，五十万个配套就业机会，你呢？（1 / 1）
公开场合的时候，大家的发言大多是粉饰太平。
但私下场合，没了录音笔和媒体的约束，大家反而更加敢于直言，也更真实地暴露出行业发展的痛点。
几十个人轮流发言，会场气氛渐渐热闹……
领导耐心听着，目光扫过人群，注意到王也一直坐在角落，手里拿着笔在本子上写写画画，神情专注，却始终没有开口的意思。
待某个互联网老总说完话，这领导笑着点名问道：“王也，你们群星视频现在发展势头很猛啊，之前的座谈会上你也说了不少，这种场合就没什么要说的了吗？”
王也听到领导叫自己，抬起头，刚巧看到跟领导注视。
他心中一虚，摇着头道：“领导，刚才各位同行已经把行业普遍面临的问题都说得很清楚了，群星这边暂时没什么特别要补充的。”
“哦？你对版权问题也不在意吗？”领导带着一丝探询的意味问道。
他可是知道群星大力购买版权之类的，对影视视频平台的投入很大。
王也坦然一笑，将自己画的小乌龟藏好，语气诚恳道：“怎么会不在意？版权肯定是很重要的。不过我现在更在意的，是公司能不能持续产出优质内容，能不能为社会提供更多的就业岗位，以及我们平台的员工，能不能真正用心投入，把作品做得更好。”
领导听完这番话，心中吐槽王也一副老油条做派，想着这年轻人不去混官场真是可惜了，他的格局和眼界，确实不一般。
年轻人不拘泥于眼前的利益得失，更看重长远发展和行业责任，这样子的胸襟值得肯定啊。
领导心中想着，嘴上追问道：“你啊，总是这么实在。那你觉得，你们公司未来能提供多少就业岗位？又能怎么让作品变得更好？”
“保守估计，未来群星应该能直接提供两万个以上的就业岗位，如果算上产业链上下游，覆盖十几万人不成问题。”王也不假思索的回答。
两万个就业岗位？
众人无不吃惊！
这王也如此野心勃勃吗？
互联网视频公司的又酷，土豆等老总看向王也的目光充满复杂。
提供这么多的就业机会，你扯淡都不往小了点说？不怕被领导记住吗？
而影视公司的人则咽了咽口水，心道王也是真的敢说。
他们这些影视公司也就大猫小猫两三只，就算是正规的公司，正式员工超过一百人都是排名前二十的公司了。
大部分影视公司的核心人员，也就几十个人。
国内的公司很多都是大猫小猫两三个，有个财务，助理跟司机就可以。很多都是项目开启后，直接拉人搞项目。自己发动人脉，从没开工的待业人员拉人。
至于什么影视城的群演，就如同大街上随处可见的牛马，是可被轻松替代的就业人员，根本不值得他们花费重金长时间养员工。
众人心思复杂，王也还在讲话：“让作品更好很简单的。给员工安稳的空间，足够有竞争力和激励版的薪酬，让他们没有后顾之忧，全身心投入创作即可。只要他们用心工作，公司不吝啬奖励，获得正反馈的员工自然会迸发出无限的创造力。”
群星公司如今的发展模式就是类似。
一些纯粹的技术兵种，给与比同行要稳定的薪资，开工后还会给与开工费，只要项目不停，基本员工收入就会处于非常高的地步。
而编剧等团队，除了基本工资，还有电影和电视剧收视率跟票房分红奖励。
大家的评价越高，票房越高，团队获得的分红越多。
一些商业电影幕后团队都有百分之二到百分之五的阶梯式奖励分红，开创了国内幕后分红的特例。
这种模式让幕后团队更专注自己负责的项目，让所有人拧成一股绳。
不过这样的方式，还是杜绝不了一些摸鱼的人。
公司对偷懒的，浑水摸鱼的员工是有一套完善的处置机制的。
比如公司不记名的投票审核，挑选表现最好的员工，挑选表现最坏的员工进行积分，分数达到一定程度后，会启动末尾淘汰。
群星文化是私人企业，可不会犯下国有企业那种单位冗员沉重，十人团队九个监督和领导一个人干活的离谱事情。
“好！好！说得好！”领导连连点头，对王也的回答十分满意，“如此深耕内容，我相信群星文化未来的成就不可限量。我也期待着群星文化能早日走向海外，把我们东方的优秀文化传播出去。”
“领导高见啊！我们最近也积极布局海外市场。”
“哦，布局的如何了？”领导笑着问询。
他是知道群星文化布局海外的，而且取得了不错的效果，但是他就是要拿出来刺激一下众人。
东大的影视圈人士就想着在国内一亩三分地争夺利益，不知道朝海外闯荡也是可以的。
他要给这些人提个醒。
“公司走出海外现在属于初期，公司现在正从东南亚这些文化和人种相对接近的地区入手。欧美等主要市场还是先培养用户观看习惯，慢慢渗透。”
王也谦逊地回答着领导的提问，态度始终不卑不亢。
一群还在抱怨行业困境，提出各种诉求的同行们，看着王也和领导之间轻松愉快的交流，心中滋味各异。
有人暗自腹诽，觉得王也太过圆滑世故。
有人则羡慕不已，佩服他能如此从容应对领导。
还有人暗暗捏了把汗，开始反思自己刚才是不是提了太多要求，给领导留下了不好的印象。
和王也贴合领导要求，积极开拓市场类型，提高产业工人就业不一样，他们这些人就会抱怨环境，抱怨市场，抱怨一切……
跟王也相比，他们真的是没有经历风雨的熊孩子。
一些人对王也更加怨恨。
在他们看来，王也和领导的交流就是蛐蛐他们的。
他们这些人和王也比较，就是没长大的孩子，就想着付出，不想着收获。
一些人则想着要不要也朝着海外走一下。
如香江过来的部分影视公司，他们在东南亚那边一直有发行渠道的，现在完全可以在国内稳固市场，然后加速开拓东南亚等地。
领导听着王也的话，开了口：“西方市场虽然开拓难度大，但也要有长远眼光，积极尝试……”
领导继续循循善诱的说着，王也则认真地点着头，一副洗耳恭听的姿态。
不过他手中的笔，却再一次在笔记本上悄悄地画着一只憨态可掬的小乌龟。
画的小乌龟笔触流畅，线条简洁。
坐在王也身后的伯纳影视的于西瓜，无意间瞥见了这一幕，嘴角忍不住抽搐了一下，差点笑出声来。
谁知他这细微的表情变化，恰好被眼尖的领导捕捉到了。
“于总，看你表情似乎有些想法？你对行业发展有什么建议啊？”领导突然点名问道。
于西瓜顿时愣住了，笑容僵在脸上，如同被点穴一般。
他慌忙端起桌上的水杯，猛灌了一口，试图掩饰自己的慌乱和尴尬。
定了定神，人才支支吾吾地开口，磕磕巴巴地重复了一遍之前准备好的说辞，提出关于“影视公司上市审核简化流程”的建议。
影视公司作品上市审核简化流程就是他之前提的，伯纳跟港资合作的多，海外资产也接触了不少，一些海外投资者提供的剧本有些敏感内容，然后多次被审核的打回。总局那边也对拍摄出来的内容提供很多建议。
这导致伯纳的很多电影，上映前后内容差距很大。
这也是很多影视公司最讨厌的痛点。
看着于西瓜这副局促不安，就讲述审核问题，领导心中对于他的印象分不由得又降低了几分。
「此人所见所闻，皆是从自身利益出发，完全没有大局观，怪不得被群星文化压制的死死的」
领导心中对于西瓜评价着，看向王也的目光更柔和起来了。
还是群星文化这样的公司厉害。
不仅提供超高的就业岗位，还一直深耕高科技影视领域。年前的时候搞的3D电影，着实震撼了观影的他。
领导进行了详细调查后，确认群星文化居然如此无敌。
也是从这里开始，升起了技术自信。
从环太平洋这部国产电影的技术上，确认自家电影，是绝对不落后海外好莱坞。
只要给与足够的市场环境，影视领域一定会越来越提供惊喜。
想到这个，他又想到小韩曾经说的「大片」、「大市场」、「大制作」等理论了。
这些理论虽然并不完全适合东大，但是根据领导整理的资料，确认这些理念真的利于培养更多的影视从业者。提供更多的就业机会！
“国内的环境一直在调整，在适应，我们会给企业提供更优良的营商环境，未来影视公司表现优异的税务，尤其是高科技企业，上级还在商议给与一些政策支持……”
“这里我再次表演一下群星文化啊，群星发展3D技术，也一直涉足影视摄影硬件技术，他们公司研究的不少机体，现在都已经开始在影视制作上发力了啊……”
领导说完话后，众多公司老总沉默不语。
你让他们跟王也这个妖孽争夺高科技领域，这不是瞎扯淡吗？
群星文化这里面有几个顶尖的核心竞争力。
第一个自然就是王也层出不穷的点子跟执行这些点子的幕后班底。
强大的幕后班底让群星文化制作很多东大之前想都不敢想的科幻项目。
第二个，则是群星文化的高科技含量。
2009年末期，也就是环太平洋上映时候，3DIMAX技术震撼了所有电影从业者，大家才知道电影能这么拍摄。
而群星文化的高科技则是大家都用，但难以制作的好东西。
早在几年前，群星就跟法兰西那边有着不错的合作基础，经过多年研究，涉足了光学镜头，电视剧摄像机跟电影摄像机制作项目。
在光学镜头上，群星光学那边推出了一些中低端镜头，虽然都是一些没什么技术含量的东西，但是打破了海外摄像机的垄断。
而电影电视剧摄影机上面，群星文化也在跟某疆合作，制作了高空无人机摄影机，云台，大幅度降低了剧组拍摄成本。
要知道多年前，剧组想要拍高空镜头，需要租借直升机的。
而现在东大的剧组直接采用无人机拍摄素材，成本便宜了好几十倍，现在很多东大的剧组在拍一些史诗片，战争片的时候，就爱使用无人机角度。
没办法，无人机拍摄角度，宏大，震撼，代入感很强！
这一次，群星文化算是大出风头了。
领导又点名问了一些企业负责人关于影视圈发展的事情，随后又再一次表扬了群星文化跟王也。
在场的人眼观鼻，耐心听讲。
第一天的会议比较多，讨论到六点多才结束。
结束后，领导邀请王也去聚餐，羡煞了不少人。
第二天，大家继续围绕行业发展问题展开讨论。
“大家对版权的重视很好，网络盗版，乡下盗版，还有各类侵权问题是我们要解决的……关于审核……”
领导在第二天的会上说了不少事情。算是重大利好。
行业从业者听到这些，无不振奋。
大家的核心议题是如何整合行业声音，通过政策优化和引导，制定更符合东方影视和互联网视频平台发展的策略。
而领导也有这个想法。
正可谓郎有情，妾有意，一拍即合。
当天的信息对外公布后，让不少对影视领域观望的投资机构心动。
之前的时候，也就是钱多的没边的行业，如煤老板，香江的，澳门的一些不可明说，主要用来洗衣服的资本加入。
而这两天领导如此重视，让更多的正规投资者看到了上级对影视圈的重视。
只要规范这个领域，未来大有可为啊！
如果这个时候有东大影视圈上市公司，绝对会出现涨停现象。
没办法，上级开会，商讨和同意的消息就是重大利好。
不过这一切跟王也的关系并不大。
他早就知道这一切都会变好。
这次会议后，未来会有更多资本加速入场。影视市场的竞争将会更加激烈。
而王也在第二天会议表现十分低调。
他始终保持着谦虚谨慎的态度，发言不多，姿态中庸，不显山不露水。
然而，正是他这种看似平淡的姿态，反而给领导们留下了深刻的印象。
王也年纪轻轻就已经取得了如此耀眼的成就，却依然能够保持这份谦逊和沉稳，既不恃才傲物，也不锋芒毕露。
比起那些倚老卖老、自以为是的行业老前辈，王也无疑更具潜力，也更值得期待……