第248章 时代变迁；异人管理部门（1 / 1）
莱昂纳德从抽屉里取出两张房卡，递给周寻，笑容热情：
“周，你是莫的朋友，也就是我的朋友。
在这艘船上，如果遇到任何麻烦，都可以来找我。”
周寻接过房卡，微微颔首：“多谢了。”
完成接头后，莱昂纳德没有多问。
他很清楚，异人这个群体常有诸多忌讳，贸然探究反倒可能惹来麻烦。
但他眼中仍有一丝掩不住的兴奋。
异人又如何？他，一个普通人，依旧能凭借财富、智慧与枪械，在这个圈子里游刃有余。
这种跨界的接触，对他而言，可以带来别样的刺激与满足。
周寻带着三人离开办公室，沿着铺着厚厚红毯的走廊，来到了客舱区域。
走廊两侧的壁灯散发着温润的光芒。
他们找到莫让安排的房间，两间相邻，方便联络。
周寻用房卡刷开房门。
房内的装饰算不上奢华，但整洁舒适：白色床单熨得平整，床头摆着小巧的夜灯，茶几上放着游轮的活动手册。
周寻开启火眼金睛，扫视房间的每一个角落。
片刻后，他收敛神色，说道：
“行了，这两间房里没有异人手段，也没有监控设备。
从这里归国还需数日，就安静待着吧。有事按铃叫服务员。”
陆玲珑抬眼笑道：“我和陈朵一间，周寻，你和李前辈住一间吧。”
“行。”周寻点头：“有事的话，用网系水晶联系。”
陈朵的社会实践能力还有待磨炼，在人生地不熟的海外，必须有人陪伴照看。
让她和李慕玄住在一起，不合适，只能由陆玲珑照料。
至于李慕玄，这些年避世已久，与外界几乎半脱节，也得有人在旁看着才行。
为了避免出乱子，周寻和陆玲珑，只能一人带一个了。
两边各自回了房。
李慕玄躺在柔软的大床上，双手枕在脑后，打量着天花板，眼中带着几分感慨：
“这些年，外边发展的不错啊，这船可比我当初来纳森岛的时候，坐的小破船好多了。”
周寻笑着说道：“这几十年，日新月异，你可是错过了最好的时代。
不过也不算晚，纳森岛只是半封闭，希望你回去之后，能尽快融入新的时代。”
李慕玄侧过头，看了他一眼，脸上露出一丝自信的笑意。
他虽然流落海外，但多多少少还是能从纳森岛的岛民那里接触到一些新鲜事物。
相比之下，许新才是真的在唐冢里困了几十年，完全与世隔绝。
李慕玄伸手拿起游轮活动手册，翻了几页，嘴里嘟囔道：
“晓得了，我适应性很强的。
刚刚那洋鬼子不说，可以找服务员点服务吗？我就现在试一试。”
“那是，”周寻眼中带着一丝调侃：
“你适应性确实强，毕竟民国时期，就能出国混得风生水起。”
“呵呵，损我呢？”李慕玄笑着摇了摇头，随后手指落在一页广告上，挑了挑眉毛：
“欸，这个是什么意思，一个心形，SecretLove？”
周寻起身凑过来，看了一眼，嘴角一勾，说道：
“你要是点的话，我先去隔壁，不打扰你。”
“切，”李慕玄不屑的说道：“我在纳森岛的集市里，也听他们说过外边的奇闻异事好吧。
这游轮听说挺开放的哈，我就点些吃的吧。”
“帮我随便点些吧。”周寻抽出椅子坐下：“我要研究点东西。”
“行。”李慕玄应了一声。
与此同时，鉴于碧游村事件，伤亡颇大，在异人界影响广泛；
官方进行多次会议之后，关于异人改革，以及哪都通整改的事情，已经下了定论。
在内部，改革基调，以及整改初步建议，已经在草拟中。
不过，在正式下达之前，还需经过反复审议、交流，并与异人界各大势力协商，以求最大程度地发扬民主。
待一切妥当之后，才会对外公布。
当前，在萧家的推荐下，曾负责碧游村行动的张骁，被任命为新成立的异人管理部门（简称：异人部）的部长，成为总负责人。
他将亲自督导后续的异人界改革，以及哪都通的全面整改。
异人管理部门的成立，意味着官方彻底摒弃了过去，以白手套间接操控的方式，转而选择正式介入异人界的管理。
这一举措，堪称里程碑式的转折。
然而，想要完成整顿并不容易。
异人分布广泛，传承各异，有的门派势力根深叶茂，也有不少散修隐于市井。
如何统筹管理，难度远胜常规事务。
因此，异人部正在从各个机构抽调精兵强将，快速搭建领导体系。
同时也考虑到异人与普通人之间存在的差异；
在人员甄选上，积极吸纳异人加入管理层。
原本的哪都通就是异人全权管理，如今闹出大祸，不能排除这也是诱因之一。
有人担心，异人数量一旦超过某条人口红线，极易形成抱团，成为潜在威胁。
可反观哪都通，及其延伸出的十佬会议，不正是现成的“抱团”例子吗？
哪都通负责对异人的日常管理；他们遇到麻烦，就把事踢给十佬会处理。
异人界的事务，几乎全部由他们两方说的算，而他们又都是异人。
再加上长期以来的异人制度，实际上在造就一个“围城”。
外面的人想进来：有很多异人知情者，好奇异人界，想要进入其中，追求力量和刺激；
里面的人想出去：异人连最基本的生命保障都难以获得，常常处于朝不保夕的境地；
就算被随手杀了，若没有强大的后台，死了也只能默默消失。
寻常异人，不过是比普通人强一点，有些异能甚至偏向文化传承，战斗力并不显著。
改革的关键，便在于打破这堵围城。
但目前形势也不允许走向另一个极端：
把管理全部交给普通人，同样不合理。
于是最终的折中，是让普通人与异人相互搭配，组成新的领导体系；
以便既能吸纳外界监督，又能聆听异人群体的声音。
异人管理部门，最高会议，预计由十三名成员组成。