第211章 新喜咖啡的开展性工作（1 / 1）
迈巴赫S680很快来到知春路的公司大厦地下车库。
陈澈从车里下来时看了眼手表，现在是早上九点十分，不早也不算晚。
等秦雅南走过来时，两人直接在安然关上门后走进入户大堂。
从电梯里出来不久，迎面就是一个不大不小的前台。
前台两个人知道陈澈要来，几乎是三人出现的时候便抬头问候道：
“总经理，秦总！”
“早。”
陈澈示意她们继续工作，且了眼右边休闲会客区的几个人，带着秦雅南往左边进入公司内部来到水吧区。
新喜公司的面积不大，一开始只有647平米左右，后来三千万到账后，又在楼下租了一整层的面积共2269平。
另外望京那边还建立了临时的研发运营中心，暂时够用了。
公司一进来便是40人工位区，原来这边是部门员工林立，此时只有运营部和行政部、人力资源部的同事。
其他部门都在楼下那一层办公，在未来选立新总部之前都是在这座大厦。
陈澈和秦雅南的出现，令大部分都抬头望了一眼，但并未影响工作。
面积不大，三人没走多久便到了总经理办公室的门前，安然打开门带他们走进去后，路上碰到的周学恒跟了进来。
“陈总，秦总。”
陈澈闻言诧异的转回头，见周学恒跟在了他们身后，带着笑容问道：
“已经准备好了吗？”
周学恒是三个副总之一，也是初定的副总裁之一，主要负责运营。
外表有一点微胖，戴着一副眼镜，身高一米七出头，穿着休闲西装给人一种和善可亲的感觉，为人做事很细。
周学恒看着三人，笑着道：
“大家都已经准备好了，在大的那间会议室等着，付助理也在会议室。”
陈澈点头道：
“那走吧。”
和其他公司一样，新喜咖啡的股东不止陈澈一人，还包括这些人才，只是都是技术股的名义，而且不怎么多。
这些高层加在一起才15%。
新喜毕竟有秦雅南在，所以在拉拢人才上不需要用力过猛。
股份这东西能少给还是少给的好，免得以后出现什么管理层的危机。
场间，周学恒抬手示意方向，看了眼陈澈的左手不免带着关心说道：
“知道陈总这次无碍，我们大家是真的放心不少，还希望您注意身体。”
陈澈笑道：
“你们也是，别像我一样挂彩，大家平安健康才是最重要的一件事。”
周学恒点头道：
“多些陈总关心，秦总这边请。”
不多时，几人走进公司最大可以容纳30人的会议室里面。
此时会议室内座无虚席，有人在交谈接耳、有人在调试前面的大屏幕，有人在打电话，吵吵闹闹又还算安静。
陈澈和秦雅南走进来后，不等他们站起来便被示意重新坐下。
而见到陈澈，正在整理文件的付彩虹走了过来，和秦雅南点头后道：
“陈总，这是会议内容。”
陈澈接过看了一眼，随即等前面的周学恒准备好了后递回给对方。
在新喜咖啡里，陈澈差不多算是被架空的那位，在别人看来是很危险的。
公司的三位副总都是秦雅南的人，连财务都是对方当初招聘的。
这在别的老板身上，是不能被接受甚至是特别危险的一个信号，但在陈澈这里倒是无所谓，是真的无所谓。
现在新喜账上有7亿人民币，估值已经来到了2亿美元左右。
陈澈的股份来到了10个亿。
按照三家店试营业的成绩，他现在手上60%的股份兴许真能卖10个亿。
要知道，不算秦雅南借给他的三千万资金，他在新喜咖啡的实际出资，前后不过三百万加两百万一共五百万。
五百万和十亿。
几乎是二百倍的升值。
别说他被架空这种事是万分之一的发生概率，就算真架空了也不亏。
而公司的高层里，只有付彩虹是陈澈亲自面试过的人才。
职位是总经理助理，替他或者说是替秦雅南在管理岗的高级人才之一。
不久，会议开始。
陈澈看了眼旁边面无表情的南姐，靠在座椅上看向前面的幕布。
今天会议有三大部分内容。
分别是三家店的情况、当前工作和下一步工作规划以及管理调任调整。
经过一上午的讨论，最后门店数根据陈澈的战略方针有了确定。
8月全国300家。
9月全国800家。
10月全国1000家。
11月全国1300家。
12月全国1500家。
这个所谓的战略方针，就是碰瓷星巴克和瑞幸咖啡。
把新店尽量开在他们附近。
正式开业定在9月28日，全国门店最好是888家的时候召开新闻发布会。
下一步规划里，发展在沪海、羊城和蓉城的三家分公司。
并且拓展燕京、津门、沪海、苏州、杭城、鹏城、羊城、潭州、蓉城的轻食公司和茶饮公司，12月进军奶茶。
奶茶品牌名字就叫小鹿茶饮。
“小鹿茶饮？？”
会议室里，众人听到陈澈的话一开始还没什么，不过很快反应过来。
被这些人用异样的眼神看着，包括秦雅南也是，陈澈无奈的说道：
“喜茶这个品牌已经被人用了，我们只能叫小鹿茶了，不好听吗？”
品牌推广总监方俊聪试探道：
“陈总，如果用小鹿茶，我们会不会是在帮瑞幸做推广呢。”
陈澈笑着道：
“营销可以是双向的嘛，鹿和熊从来都不是一个品牌的专属，再者我们开辟奶茶却还不到深耕的时候，在话题性的作用下帮瑞幸打打热度也无所谓，另外把小新茶的商标也注册了，留着大新茶这个注册商标，用不用是他们自己的事。”
新喜咖啡推出小鹿茶，如果真这么做的话，话题性还真不缺。
在瑞幸咖啡喝不到小鹿茶，得去旁边新喜咖啡才行，这就是天然的热度。
小鹿茶只是一种涉猎，未来不及新喜咖啡的投入，众人商量过后保留陈澈的方案，在正式实施前再次确定。
周学恒在这时说道：
“陈总，现在网络上有关于我们新喜的话题，大部分都是跟风者的标签，我们具体应该怎么回应有了几个方案，我们可以不理会这些，只发布一个企业文化，来源于我们为什么要创立新喜…。”
陈澈道：
“好，按照你说的办吧，跟风的言论没有必要回应，这一看就是瑞幸的手笔，有需要的情况下我可以出镜访谈。”
陈澈不希望自己出名，但也不是不可以出镜，尤其是这些科技公司。
随着秦雅南出钱后，陈澈这次也要启动引力时代了。
做一个真正的互联网公司。
他这次准备了几个项目，用身上的一千万加上老爹给他准备的三千万，分别是快知新闻、松果文档、企鹊桥和云信。
快知新闻就是知乎版的字节头条，未来也是陈澈进军AI领域的前站。
松果文档是文档处理应用。
企鹊桥就是招聘软件。
云信是即时通讯和会议、办公。
这四个项目，陈澈没有太多野望，目前只需要服务内部即可。
未来第五六七个项目分别是番茄小说和汽水音乐以及蓝口袋短视频。
五六七项目就算做，那也是未来的事情陈澈现在不着急，目前只是注册了商标以备不时之需，又或者不碰。
目前还是新喜咖啡的事情重要。
陈澈好好在新喜咖啡待了两天，除了未来的规划，还敲定好了架构。
公司的董事长由他担任。
CEO由秦雅南请到的大佬，曾在亚马逊担任过副总裁的谭正彦担任。
周学恒、韩立宇、谬清、麦文乐、蔡思慧、梁光栋担任副总裁。
周学恒兼任首席行政官（CAO），负责公司日常行政等工作。
韩立宇兼任首席技术官（CTO），负责软件开发等相关技术和安全等。
谬清兼任首席运营官（COO），负责门店运营、管理、销售和供应链等。
麦文乐兼任首席信息官（CIO），负责组织信息化战略与改革战略等。
梁光栋兼任首席质量官（CQO），负责把控产品线整体质量等。
蔡思慧兼任首席市场官（CMO），负责市场推广、分析、营销等。
方俊聪担任首席品牌官（CBO），负责品牌文化传播、制定等。
文静担任首席财务官（CFO），负责公司财务、预算、控制成本、投资等。
齐诗颖担任首席人力资源官（CHRO），负责人力管理、人才引进等。
商志文担任首席法务官（CLO），负责公司法务、管理风险评估等。
在这两天里，陈澈和公司各高层敲定了一总部、四分部、六中心的规划。
总部：燕京。
分部：津门、沪海、羊城、蓉城。
下辖有运营中心、营建中心、研发中心、管控中心、供应中心、拓展中心，并开展一共21个部门的工作。
从今天开始正式投入运营，全力迎接以后和瑞幸乃至所有品牌的大战。