第6章 团队扩张（1 / 1）
没错“创界”不仅是游戏开发平台，也是行业人才的聚集地。
方远立刻在“创界”的人才市场发布了招聘信息，招聘启事标题醒目地写道：“《羊了个羊》开发团队招兵买马，共创国产游戏新篇章！”
美术、程序、音效……全部都招，薪资待遇定得相当优厚，稍微高于行业平均水准。毕竟，时间太紧迫了，他需要的是能立刻上手，并且有真材实料的干将。
随后方远雇了家政公司，将工作室简单打理一番，清理掉所有颓废的痕迹，用账户里剩余的钱购置了一些新的办公设备和二手电脑，奋力营造出积极向上的氛围。
很快，应聘的邮件如雪片般飞来。但大多是冲着《羊了个羊》热度来的投机者，缺乏真才实学。
方远和张强不得不专门花了半天时间筛选简历，这才锁定了几个目标。
一个名为“李梦瑶”的女孩的简历引起了方远的注意。
简历上写着“毕业于龙国中央美术学院，原本是数字媒体艺术专业研究生，资深游戏美术，曾参与多款国外3A项目场景绘制和动画制作，因创作理念不合归国发展”。
方远看到“理念不合归国”，心中一动，立刻发去了邀请面试。
视频接通，一个戴着黑框眼镜，看起来有些文静、长相可爱的女孩出现在屏幕对面。她的背景似乎是一个画室，各种画具颜料散落，透着一股艺术气息。
“你好，我是方远。”
“方…方总好。”李梦瑶声音细细软软的，带着一丝紧张。
方远没有绕弯子，直接把《仙剑》部分概念图和世界观设定发给他。这些都是系统提供的原始资料，但经过了方远结合这个世界的审美微调。
当看到李逍遥、赵灵儿、林月如等人物的早期设定稿，以及蜀山、余杭镇、仙灵岛的场景概念图时，李梦瑶原本有些拘谨的眼神，骤然亮了起来。
“哇…这些角色…好灵动！这种国风场景，太美了！”她忍不住发出一声低低的惊叹，手指在屏幕上虚点着，仿佛想触摸那些画面。
方远微微一笑：“李小姐，我们想做的，是一款充满东方神韵的游戏。不知道你是否有兴趣？”
李梦瑶几乎没有犹豫：“我！我有兴趣！方总，我非常希望能参与这个项目！”她的声音因为激动而微微颤抖，脸颊也泛起一抹红晕。看得出来，她是真心喜欢这个题材。
搞定美术，下一个是音效师。
第二个目标人物没有投递，是张强直接推荐的。
因为这位大哥是张强的邻居，名叫林风，三十多了，在音乐圈内小有名气。
据张强说，这个人很有天赋和才华但脾气有些孤傲。之前在一家音乐公司干，后来因为理念不合，愤然离职，成了一个独立音乐制作人。
张强是自家兄弟方远了解他，两人事业的生死关头绝不会随便乱推荐，可见这个人的水平最起码已经征服了张强
接通林风的通讯时，对方的镜头一阵晃动，背景嘈杂，像是在一个livehouse的后台。
只见一个穿着黑色皮夹克，头发有些不羁的男人叼着烟，出现在画面里，神情带着几分玩世不恭。
“方远是吧？听张强说你们搞了个《羊了个羊》，赚了不少？”林风开口，声音带着一丝沙哑的磁性，却也透着一股审视。
方远不卑不亢：“林先生，我们是《羊了个羊》的制作方，我们正准备一款新游戏。”
“哦？什么类型的？还是那种赚快钱的小玩意儿？”林风挑了挑眉，语气中带着不易察觉的轻视。他最烦的就是那种纯粹为了捞钱，而毫无艺术追求的项目。
“是一款国风RPG独立游戏。”方远平静道，“一款有故事，有灵魂的仙侠RPG。”
他将《仙剑》的故事梗概，以及几首场景音乐的需求，简明扼要地告诉了林风。
林风起初还是一副漫不经心的样子，当听到方远描述的锁妖塔、拜月教主等故事情节时，他夹着烟的手指微微一顿，眼神中闪过一丝异色。
“好像有点意思。”林风掐灭了烟，“不过，现在的大环境，吃国产游戏这套吗？别搞出来，连水花都见不着。”
方远笑了：“林先生，我相信这个世界上，只要是好的故事，好的音乐，永远能打动人心。与国不国产无关。另外我觉得踏上取经路比到达灵山更重要不是吗？”
听到此处林风原本敷衍的神态一正，眼中闪过一丝不易察觉的认可
这段前世游戏科学CEO冯骥接受官媒采访时的名言，让同为制作人的方远感动不已，国产游戏制作人哪个不是取经人呢，但能够抵达灵山者寥寥，可也正是因为他们前仆后继的踏上征途才有了国产游戏辉煌的底气。
方远顿了顿，补充道：“而且，这款游戏，我们是要参加国产独立游戏大赛的。”
林风沉默了几秒，忽然咧嘴一笑：“行！有点意思！冲你这份自信，还有这个题材，我接了！不过，丑话说在前头，在音乐方面，我说了算。要是你们敢瞎指挥，我走就是了！”
“感谢你的加入！”方远见他答应，心中大定。他要的就是这种有性格、有坚持的专业人士。
随后他和张强又高强度连续面试了20多个意向人物，通过严格筛选简历和工作成果展示，除了李梦瑶和林风，还有6个精英加入。
就这样，在《羊了个羊》上线后的第三天，方远的小工作室，终于迎来了新的成员。一个临时的，却也充满了朝气的《仙剑奇侠传》项目组，正式成立。
此时系统提示音传来：“宿主请注意，研发团队已达到10人，解锁团队面板，请查看”
方远马上打开系统，只见系统里原本是灰色的团队界面亮了起来，只见团队页面显示着：
团队名：方远工作室，
人数：10人，
总设计师：方远，总数据：张强。
…
面试结束后方远按他们各自擅长的工作，让他们分别负责关卡，程序，音乐等工作，现在这些人员全部在人员列表中显示着。
而且方远发现，这个子系统太强了，它不光将团队中每一个人员的特点和能力量化出来。
比如，原来张强的编程能力达到87点（满分100点）已经是程序高手了，而李梦瑶的美术功力也达到85点，林风的音乐能力高达88点！！
而且每一个人物的关键履历，擅长技能，和人格特点全部都有备注
“我去，这样岂不是变成了养成游戏”方远腹诽道，但他无比开心，要知道这可是开挂般的能力，自己的团队必然越来越大，俗话说队伍大了难免鱼龙混杂。
但是有了系统这个团队面板，方远将不再担心这个问题，因为以后招募的任何员工都能马上确定他们的能力高低，
用人将更加得心应手，极大地避免了人力资源的浪费。
得到了一个利器，方远心情大好，后面就是真正的硬仗。他已经通知通过面试的新成员，在2～3日内必须赶到工作室就职。
很快，方远这个小小的工作室即将热闹起来。