第273章 （1 / 1）
“那大哥你不用游艇了？我记得游艇是在利剑渔业名下啊，这么用可以吗？”老九好奇的问道，他自己的游艇现在开的挺勤快的，几个女人在上面爽得很。
“呵呵，我从法国订了新的双体游艇，这个开腻歪了。”
“而且哪怕我离职了游艇也是专属于我开的，那些股东不会讲话的。”他淡淡一笑，相对于他的价值而言，一年几十万的保养公司肯定是愿意出的。
黎大海介绍了一下新订的游艇，22米的双体式飞桥游艇，空间大的很。
不过他只是要了亚诺的室内装璜和船只设计，其他设备都拿到修理厂自己改装。
“多少钱哇？”
“人民币差不多150万吧，定金付了三十万，而且我用的是黎氏控股的章，走股份公司的账避点税。”
“呵呵，过两年我那个开腻了也换换。”
游艇最大的花费就是保养和油耗，购买其实也就那样，原来黎大海的座驾每年最少要20万的花费才能打住，汽油烧起来简直吓人。
“不准备开车哇？”
“嘁，开车哪有游艇舒服，那个桑塔纳冻死人了，我还是开游艇吧。”
“哈哈，让你骚包。”黎大海笑骂了一句。
老九看到县长他们开的桑塔纳，就跟着买了一辆正宗进口的，结果舒适性差不说，那个空调能把人冻毙了，关键是廣州这个叼天气不开车载空调还不行，真不知道县长他们是怎么克服这个问题的。
“回头我让人帮你把空调改改就行，开着出门也威风，去哪里都有人敬礼的。”
现在的黑色桑塔纳可是很厉害的，很多地方桑塔纳本身就是通行证。
“东西准备好了没？”
“准备好了，不过现在推行三险一金是不是有点早？”老九还是觉得三险一金在公司搞就行，自己家厂子搞了太浪费。
“嘁，你真以为那些机加工老板不敢出钱挖人啊？要不是我们的安保公司能打，多少人都挖走了。”
“好吧。”
“利益”二字，一个带刀、一个带血，那些能掌握生产线的老师傅现在代表的就是利益。
廣州现在的机加工产业就是印钞机，那些老板怎么会不舍得钱挖人，还不是被黎家短时间威慑住了。
但是时间长了肯定还是有想法，“三险一金”现在提出来刚刚好。
兄弟俩去了食堂二楼，黎大海这次过来带了不少靓货，让师傅简单做了几桌招待菜，然后把所有大师傅都叫上去吃饭。
饭桌上，兄弟俩先是敬了大家一杯，而且不约而同的一起画了些饼，说的师傅们眼光大盛。
特别是悬赏金的出现，让那些大师傅一个个兴奋的很，仿佛钱已经拿到手一般。
“呵呵，这个奖金不走工资表，当场发放的。”老九神秘的笑了笑，师傅们则是心里一喜。
男人嘛，大家在养家糊口之余，多少都有点小爱好，能搞点私房钱肯定是好的。
随后，黎大海单独敬了几个北方的师傅一杯，他们不远千里过来上班，虽然是利益交换，但是也是背井离乡出远门，该笼络就笼络一番。
“年底回老家厂里统一接送，我记得你们是烟台那边的，我让老九派游艇直接送你们到胶州湾码头。”
“谢谢黎爷和九爷了，这下子真是解决了大麻烦。”北方的工人闻言大喜，坐火车回去太难了，光买票就要人命。
到了胶州湾，随便拼个车就回家了。
“其他的人也是，沿着海岸线往北走，只要顺路都送。”
“会不会有些浪费啊，听说游艇一个小时要烧几百块？”现在的工人也是有良心的，怕花费太多。
“一个小时一百块，也就40个小时样子，比火车快就行。”这么点钱能解决问题就好。
“再说利剑渔业那边还有不少人呢，大家一起坐船回去也安全，而且还是那边出的钱。”
众人闻言心里也轻松了，利剑渔业是出了名的有钱，这点就是毛毛雨。
包括无人机俱乐部的几个北方人，到时候都会坐游艇回去，算是奢侈一把，体验一下富人的生活了。
随后老九又宣布了新的工资职级，按照管理岗和技术岗开始分级，明年开始实施，这是黎大海老早就和他讲过的，不过拖到现在他也有自己的考量。
“现在公司确实赚钱，但是你们也看到了，新设备不停地采购，你们手上的工具都是一千多一套的东西，今年可是没多少结余。”老九先是铺垫了一下啊。
几个老师傅都频繁点头，手上的一套工具简直让他们爱不释手。
“但是该发的福利还是要有的，厂子是我们家的，没结余我们就自己出钱。”
老九拍了拍手，他的保镖拎着一个箱子进来了。
他打开箱子，上面是一层文件，下面是红包。
“这个奖金呢，大家先拿着，都一样每人888，回去过个好年啊。”
“哈哈，谢谢九爷。”“黎家人做事就是敞亮。”
“先别急，大餐还没上呢。”
黎大海把文件整理了一下，根据名字发放新的用工合同。
“这是新的用工合同，每人三份，签好了上交一份，留存一份在身边，剩下一份是让你们带回家的。”
作为机加工行业的钣金、电焊的大师傅，还是国企认证过的，识字是最基础的东西，他们接过手仔细翻看起来。
医疗保险，包括感冒发烧在内的所有医疗花费都由公司承担，工伤险也挪到这里。
失业保险，则是被公司辞退后补偿工作年限＋2的月工资补偿。
生育保险，本人或者爱人怀孕，都可以享受到孕假和经济补偿，男性的假期少一点，但是金额都是一样的，两个月的工资。
住房公积金就更简单了，买房钱不够，公司借钱还不要利息，工作年限甚至可以抵扣现金。
和利剑渔业一模一样，比现在的国企就差在了养老上面，但是其他的可比国企待遇都好了。
不过基础工资降低了一百块，这些他们都不在意，三险一金可是比一百块值钱。
师傅们嗡嗡的开始讨论里面的条例。
“厉害，我都愿意在厂子里干到死了。”
“南方比北方真是好太多了，我那个厂子买断工龄才几千块，艹。”
“嘁，你来我们这边的国企大厂看看，船厂那边买断才一万多，福利待遇也好不到哪里去。”
“真的哇？艹，还是黎家做事大方。”
“要不你以为我们在船厂呆的好好的，为啥过来，这边是真愿意发钱的。”
“就是不知道这个住房公积金能不能在北方使用，听说我们那边马上也要建商品房了。”
几个工人对住房公积金有些疑惑，便询问了一下黎大海。
“都可以，北方的话买了商品房的时候留好购房合同，凭借购房合同来公司拿钱，本地的直接先拿后买。”
黎家又不是社保局，跨省什么的完全不在意手续问题，只要有购房合同就能报销。
“你们把公积金的最后一项仔细看看。”
师傅们闻言翻过去，看到上面写着：
“每带一个出师的学徒，除了5000块的基础奖励以外，还有学徒本人接下来一年工资的10%作为奖励，并且增加一年的工龄。”
原来有好些师傅对于带学徒并不是很热心，“教会徒弟、饿死师傅”是社会上的普通情况，而且教学徒肯定要让他们上手车床、设备，万一出问题了还得自己处理。
现在嘛，恨不得下去就让徒弟开始学东西，每个学徒达到出师标准能带来的利益简直不要太多。
在工人师傅们的千恩万谢的话语声中，黎大海和老九两人相视一笑。
等工人们走后，兄弟俩还在密谋着挖人事宜。
“老九，你私下找那些北方师傅，让他们继续从北方那边挖人，只要过来干三个月就给1000块介绍费，记得让他们保密。”
“知道，北方的大师傅确实好用，哈哈。”
“不止是好用啊，本地人多了不好管理，老三他们火候不够，老五和老七都有自己忙的，只能这样。”
“三哥他还打人，连我都打。”老九闻言立刻想到上半年发生的事，郁闷的说道。
黎大海也笑了笑，老三管理确实不行，和师傅起了点冲突居然打架，老九上前理论也挨揍了。
不过兄弟间这点事都没放在心上，黎大海索性把老三叫回家管冻货公司的后勤。
“他就是个虎的，不过家里兄弟有点血性挺好的，你和你三哥学着点，别坐几年办公室连拳头都握不住了。”
“我每天都练功的，阿武他们还教我黑虎手，大哥你要不要一起学？”阿武就是老九的私人保镖，也是从“两山”爬出来的侦察兵，能打到爆炸的那种。
“我不适合学那些，能保持身体素质就行。”他摆摆手。
都四十岁人了，还去学武不让人笑话嘛，扎马步、打沙袋就行，细仔他们也不是吃素的。
老三打人他其实并不在意，工人们也不能一直用怀柔手段，明年让老三回来接着管理厂子他们就老实多了。
家里兄弟有血性在，就没人敢打他家注意，怂包才让人担心呢。
“对了，今年公司分红估计六百万左右，我再添点儿凑个两千万的港币，你有空去港岛继续买红筹股。”他拿起香烟点上，美美的吸上一口。
“还买哇，都涨那么多了。”
“哈哈，继续买就是了，包赚钱的。”
“家里的我买了就没动，不过我自己开了个十万块的户，偶尔过去玩两天，比村子里打牌爽多了，一眨眼就是几千块进账。”T+0玩的比赌博爽多了。
“行，港股这十年还是稳的，你想玩就玩，别去澳门就行。”他才无所谓老九玩了多少钱，赚钱就是给兄弟们花的。
不赌不吸，花多少他都不在乎。
港股可不是后来的大A，这十年傻乎乎的操都亏不掉多少，人家可是正宗股市。
“家里的股票别动，我说什么时候抛就抛，过两年我带你去岛国玩玩。”
“岛国？去玩游戏机嘛？”
“哈哈，去了你就知道了，岛国那边好玩的很哦。”黎大海神秘一笑。
随后，他又和老九说了吴醒言的事，以后出门把吴醒言带上，顺便在某个岛注册一个离岸投资公司。
现在的人大部分都不知道这个骚操作，黎大海也不愿意偷税漏税，但是港岛那边的资金要去不少国家，注册一个西方世界的离岸公司要方便很多，还能避其他国家的税。
“那个地方我也没去过啊？”
“放心，港岛那边有专业的金融顾问，让他们操作就好。”
“这个吴醒言靠谱不？”老九有点不放心，别让人携款跑国外去了。
“呵呵，他老家的地址家人我都掌握了，两个妹妹还在上学，问题不大。”
“你有数就行，明年这人让我多使使行不？”
“你想用就用，不过人家是高材生，多给点面子。”
“明白，大学生金贵嘛。”老九撇了撇嘴。
小圆子也是大学生哇，谁家还没几个大学生呢。
黎大海笑了笑，去了车间开始视察。
碳纤维工厂这边是最忙的，广汽下了很多的订单，哪怕质量一般般的炭步那边都要，余下来的精品才是送去做鱼竿和无人机外壳。
里面的工人忙的热火朝天，大师傅一个个和打了鸡血一般，努力的钻研着生产线，还不停带着徒弟和其他大师傅讨论。
他们在琢磨着怎么优化生产线，增加效率或者质量，顺便带带徒弟。
中午吃饭的时候宣布的福利，可是让这些师傅眼馋的很。
不过碳纤维厂的污染问题挺大的，对于污染问题，黎大海想重视都没办法，只是挖了个大的排污坑，反正这边都是盐碱地，就连地下水都不能喝。
接着又去了渔具厂，场景都差不多，大师傅们现在的积极性都被调动起来了，开始主动思考优化生产线和带学徒。
他们都是清一色的国企老员工，通过各种途径挖过来的，工作能力没的说，就是一些作风让他很不喜。
前年开始就有了一些奖励措施，在今年人变多了以后才彻底推出三险一金和明确的奖励制度，把积极性调动起来生产效率能大大提高。